Adeque sua empresa à NR-1 com foco em saúde mental e riscos psicossociais
A nova atualização da NR-1 trouxe uma obrigação importante para as empresas: avaliar e gerenciar os riscos psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Nossa atuação oferece treinamentos corporativos, palestras e orientação especializada para empresas que precisam entender:
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O que é a NR-1,
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Como adequar a empresa à NR-1,
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Como incluir riscos psicossociais no PGR,
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Quais são as exigências legais da NR-1,
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E como prevenir problemas relacionados à saúde mental no trabalho.
Transforme a conformidade legal em uma cultura organizacional mais saudável, segura e produtiva.
O que é a NR-1?
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho no Brasil.
Com as atualizações recentes, a norma passou a reforçar a necessidade de identificação e gestão dos riscos psicossociais nas empresas, incluindo fatores que impactam diretamente a saúde mental dos trabalhadores.
Isso significa que empresas precisam avaliar questões como:
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Excesso de pressão,
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Assédio moral,
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Sobrecarga emocional,
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Conflitos interpessoais,
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Jornadas exaustivas,
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Ambientes tóxicos,
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Falta de suporte organizacional.
Esses fatores agora fazem parte da gestão preventiva de segurança e saúde ocupacional. Cuidar dos seus funcionários é cuidar do seu negócio!
Qual a multa por não cumprir a NR-1?
Empresas que não cumprem as exigências da NR-1 podem sofrer:
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Autuações,
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Multas trabalhistas,
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Aumento do passivo jurídico,
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Riscos em fiscalizações,
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Impactos reputacionais,
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Problemas relacionados à saúde ocupacional dos colaboradores.
Além da obrigatoriedade legal, investir em prevenção e saúde mental reduz custos organizacionais e fortalece a cultura interna da empresa.
Desenvolvemos treinamentos personalizados para empresas de diferentes segmentos.
Temas mais procurados:
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NR-1 e riscos psicossociais
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Saúde mental no trabalho
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Burnout e prevenção do adoecimento emocional
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Liderança humanizada
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Assédio moral no ambiente corporativo
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Comunicação não violenta
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Gestão de conflitos
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Segurança psicológica nas equipes
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Relações humanas no ambiente de trabalho
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Cultura organizacional saudável
Perguntas Frequentes
O que significa NR-1?
A NR-1 é a Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho.
A NR-1 exige avaliação de riscos psicossociais?
Sim. A atualização da norma reforça a necessidade de identificação e gestão de fatores psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.
O que são riscos psicossociais?
São fatores organizacionais e relacionais que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores, como estresse excessivo, assédio, pressão constante e conflitos interpessoais.
Toda empresa precisa se adequar à NR-1?
Sim. Empresas que possuem empregados regidos pela CLT devem cumprir as exigências relacionadas à saúde e segurança ocupacional.
Como incluir riscos psicossociais no PGR?
A inclusão pode envolver diagnóstico organizacional, levantamento de fatores de risco, treinamentos, ações preventivas e acompanhamento contínuo da saúde ocupacional.